A Gerência Regional de Educação (Gered) de São Lourenço do Oeste deu início, ainda no final de 2017, a uma formação com o objetivo de promover o aprimoramento do setor educacional da região.

Na quarta-feira, dia 17, durante todo o dia, secretários municipais de educação, gestores escolares, assistentes de educação, assessores de direção, assistentes técnicos pedagógicos e servidores do quadro funcional da GERED, participaram do oitavo e último encontro da formação, no Anfiteatro da EEB Rui Barbosa em São Lourenço.

Na ocasião, os cursistas receberam formação acerca  de avaliações em larga escala (prova Ana, prova Brasil, ENEM,  PISA). Além disso, foram repassadas orientações referentes à Resolução 32/2010, que dispõe sobre a guarda e expedição de documentos. Revisão de metas e ações, relatos de caso e relato de vida também integraram as atividades do dia.

O relato de vida contou com a participação do aluno da Apae de São Lourenço do Oeste, Claudiomiro, que falou da importância da escola especial na sua vida.  Uma palestra sobre ética nas relações, ministrada pelo gerente regional de Educação João Patinho também fez parte do evento. O encerramento foi marcado por uma peça teatral apresentada pela equipe da Gered e escolas, abordando o tema a árvore do conhecimento. O teatro foi uma adaptação da história infantil “O grande Rabanete” de Tatiana Belinky e teve por objetivo, repassar valores sobre a importância do trabalho em equipe. 

A Supervisora de Gestão Escolar, Inês Sabka, salienta que a formação em questão, teve por objetivo, durante todos os encontros realizados, capacitar os participantes para a organização do trabalho escolar com ênfase na gestão do trabalho pedagógico e administrativo.

No decorrer das capacitações, ministradas na sua grande maioria por servidores da Gered, foram abordados inúmeros assuntos que possibilitaram o aprimoramento da gestão escolar como: orientações técnicas e pedagógicas abordando mídias e tecnologias; Educação Especial e Conflitos na Escola, Dimensões Pedagógicas; Educação Básica; Planejamento de Ações Pedagógicas e PPP, Planejamento com Metas, Objetivos e Ações; Conselhos de Classe; Gestão Democrática; Conselhos Escolares; Indicadores Educacionais; Segurança Escolar e Avaliação de PGEs; NEPRE; SISGESC; Legislação Escolar, Aposentadorias, Gestão de Pessoal; Atos Administrativos; Alimentação Escolar, CPESC, Patrimônio Escolar, Infraestrutura Escolar, Relações Éticas no Trabalho e PDDE. A capacitação compreendeu oito encontros num total de 48 horas.  

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